Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 11.11.2016, 16:03

Работодатель не выплатил зарплату. Нужна помощь юриста.

Вопрос №11674555 из г. Москва
опубликован 11.11.2016, 16:03
Работодатель не выплатил зарплату. Нужна помощь юриста.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ, составляет 1 год.

Для составления иска можете обратиться к выбранному Вами адвокату.

11.11.2016, 16:07
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Удачи Вам, и всего хорошего.

11.11.2016, 16:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день.

Если вам не выплатил зарплату работодатель, вам необходимо взыскивать деньги по суду. Можете обратиться к юристам с сайта для получения очной консультации.

11.11.2016, 16:04

В суд с иском на основании ст 131-132 ГПК РФ обращайтесь

Суд расходы взыщите на основании ст 98 и 100 ГПК РФ

Выбор юриста-это Ваш выбор-на сайте много хороших специалистов!!!

11.11.2016, 16:20

Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личную почту и он поможет вам решить проблему. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

11.11.2016, 16:25
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Не могли бы Вы поподробнее изложить вопрос. Факт трудовых отношений у Вас задокументирован? На сегодняшний день Вы работаете в организации?

11.11.2016, 16:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

11.11.2016, 16:36

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут