Работодатель не выплатил зарплату. Нужна помощь юриста.
опубликован 11.11.2016, 16:03
Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности по данной категории дел, в соответствии со ст.392 ТК РФ, составляет 1 год.
Для составления иска можете обратиться к выбранному Вами адвокату.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Удачи Вам, и всего хорошего.
Добрый день.
Если вам не выплатил зарплату работодатель, вам необходимо взыскивать деньги по суду. Можете обратиться к юристам с сайта для получения очной консультации.
В суд с иском на основании ст
Суд расходы взыщите на основании ст 98 и 100 ГПК РФ
Выбор юриста-это Ваш выбор-на сайте много хороших специалистов!!!
Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личную почту и он поможет вам решить проблему. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Здравствуйте. Не могли бы Вы поподробнее изложить вопрос. Факт трудовых отношений у Вас задокументирован? На сегодняшний день Вы работаете в организации?
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Адвокат требует предоплату за взыскание задолженной зарплаты - условия, риски и возможные варианты договора/расписки
Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?
Как защитить свои интересы при невыплате зарплаты и условиях юридической помощи?
Справедливость зарплат в СПб - почему юристы получают больше, а предоставляют услуги низкого качества?
Как составить расписку или договор с юристом по взысканию задолженной зарплаты с работодателя?
Жалоба на невыплату расчетных и 13-й зарплаты - как правильно действовать
Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание
Какой процент берет юрист с взыскиваемой зарплаты при обращении за помощью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут