Сотруднику грозит выговор и лишение премии за обращение в бухгалтерию без согласия руководителя - как поступить?
На работе запретили звонить в бухгалтерию, минуя руководителя отдела. Однако сотрудник обнаружил ошибку в расчетном листе (получил меньше), обратился к руководителю с просьбой разобраться, однако получил отказ в помощи. Тогда сотрудник напрямую обратился в бухгалтерию, где ошибку нашли и выплати сотруднику недостающие деньги. Теперь руководитель объявил сотруднику выговор за нарушение распоряжения (приказ о применении взыскания работнику предъявлен не был) и грозит лишить премии, хотя премия выплачивается за выполнение и перевыполнение нормы. Как действовать сотруднику?
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа 30 дней с момента регистрации обращения.
Спросить
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Я хочу получить компенсацию от работодателя за звонки с личного мобильного телефона по работе. Бухгатерия, кроме детализации, требует ещё и счёт-фактуру, но в офисе оператора мне её отказываются выдавать, ссылаясь на ст.168 НК "..7. При реализации товаров за наличный расчет организациями (предприятиями) и индивидуальными предпринимателями розничной торговли и общественного питания, а также другими организациями, индивидуальными предпринимателями, выполняющими работы и оказывающими платные услуги непосредственно населению, требования, установленные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, по оформлению расчетных документов и выставлению счетов-фактур считаются выполненными, если продавец выдал покупателю кассовый чек или иной документ установленной формы.".
Кассовых чеков самого оператора (где указаны его реквизиты и мой номер) нет, т.к. я платила через кассу дилера и картами оплаты. На каком основании я могу истребовать у оператора счёт-фактуру?
Согласно, приказа ФСИН от 27 мая 2013 г. п.1 N 269 г. Москва, сотрудникам учреждений и органов УИС выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, а выплачивают 1,5-2 оклада (по решению руководителя учреждения). Не нарушает ли руководитель данный приказ?
В праве ли руководство заставлять после работы отвечать на рабочие телефонные звонки, давать техническую консультацию по телефону?
Заранее спасибо.
У нас возникла такая проблемма, некоторых старших сотрудников два месяца подряд лишают выплаты премий без каких либо объяснений. Мы с коллегами хотим составить письмо для рукводителя нашей организации, чобы на дали ответ н основании чего нас лишают выплат., т к обращаясь к бухгалтеру за разъяснением было отвечено: Что начисленно, то и начисленно. Самое что интересно приказ о лишении или взыскании не было. Спасибо.
У мужа на работе произошел конфликт с таким же сотрудником как и я...потасовка но без драки.
С подработки на работе с меня удержали всю сумму. Без приказа и без распоряжения без предупреждения.. (узнал так как не пришли деньги на карту и я спросил руководителя).
Правомерно ли это? В трудовом договоре штрафы не указаны.
