Я и другие преподаватели работаем на заочном факультете этого же института.
опубликован 04.12.2010, 11:34
Я работаю в университете преподавателем на 1,5 ставки. Являюсь штатным работником. Я и другие преподаватели работаем на заочном факультете этого же института. Руководство нашего института придерживается правила заключать с нами договора на выполнение работ на заочном факультете только после того как работа выполнена, то есть проведены соответствующие занятия. Но и это они сделать не торопятся. В результате такой практики у многих преподавателей не заключены договора и соответственно не оплачены занятия, проведенные в сентябре, октябре, ноябре. На сколько правомерны такие действия нашего руководства? И что нам предпринять в сложившейся ситуации? Посоветуйте как решить этот вопрос и как быть в дальнейшем. Спасибо.
Действия руководства института не правомерны и серьезно нарушают Ваши права. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Параллельно есть возможность через суд признать договора заключенными и взыскать заработную плату. Обратитесь к опытному юристу в порядке очной консультации для получения более подробной информации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Преподаватель фортепиано и синтезатора оспаривает недостаточную нагрузку в новом учебном году
Какие права имеет преподаватель при замещении других работников искусственной школы в свои выходные дни?
Правомерно ли требование руководства техникума посещать его даже без занятий при оплате за проведенные часы?
Возможно ли совмещение работы медицинским работником и преподавателем в университете на разных ставках?
Отстранение преподавателей без мед. прививок в университете вызывает вопросы и требует обжалования
В связи с отсутствием нужного количества преподавателей у меня набегает почти две ставки.
Работаю преподавателем. Не оплачены частично часы, выданные в сентябре и октябре. Мои права и ответственность руководства?
Как изменить место работы, сохраняя часть ставки в двух учреждениях медицинской сферы?
Вопрос о праве заместителя директора по УВР учреждения назначить на меня вторую группу на классное руководство без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут