Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Изменение ставки мастера производственного обучения - новая наполняемость группы.

Вопрос №11681154 из г. Ярославль
опубликован 12.11.2016, 20:26

Объясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Большаков Валерий Иванович

Адвокат Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Вы пробовали читать свой трудовой договор что там прописано.

12.11.2016, 20:31

В трудовом договоре это не оговорено

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Это определяется Вашими внутренними приказами на предприятии, исходя из численности штата, но никак не федеральными законами.

25.01.2017, 10:35

Спросить юриста

Татьяна

Пользователь

0 отзывов

Организация ссылается на федеральные законы... что якобы не нашли его как я поняла возможности предприятия не очень... зарплату теряется.

25.01.2017, 14:06

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Работодатель платит мастеру только ставку, а при количестве больше 15 человек в группе – 1,5 ставки и выше (в зависимости от численности группы).

Я не нашла в федеральном законодательстве ответ на Ваш настоящий вопрос, состоящий из трёх вопросов.

Правомерны ли действия работодателя в изложенном Вами случае? Это возможно узнать, ознакомившись с внутренними положениями предприятия, в которых и должен быть определён порядок начисления и выплат надбавок к заработной плате.

25.01.2017, 14:14

Спросить юриста

Татьяна

Пользователь

0 отзывов

Точнее меня интересует доплата мастеру за группу в 25 человек если раньше она была исходя из 15 человек-ставка а с 17 года этой доплаты нет все таки есть какой закон о том, что на ставку положено 15 человек.. а свыше должна быть доплата...

25.01.2017, 14:13

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Любые доплаты определяются локальными актами работодателя (Штатное расписание, Положение об оплате труда, Коллективный договор, ПВТР и т.д.)

25.01.2017, 14:18

Спросить юриста