Что мне делать и как его заставить сделать все вышеперечисленные пункты?

• г. Москва

После приема на работу работодатель отказываеся подписывать со мной трудовой договор, делать запись в трудовую книжку и отчислять за меня налоги в пенсионный фонд. Что мне делать и как его заставить сделать все вышеперечисленные пункты?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Заставить- то можно, но вы уверены, что не лишитесь работы? Если вы этого не боитесь - подавайте жалобы в инспекцию по труду, в прокуратуру. Можно обратиться с иском в суд (только подумайте, как в суде будете доказывать факт того, что вы приступили к работе именно в этой организации, именно в этой должности и т.д.).

Спросить
Пожаловаться
Игорёк
22.02.2018, 10:14
Устроин без договора получил производственную травму составлен акт о производственной травме что бы оплатить больничные листы требуется запись в трудовою книжке работадатель отказывается сделоть запись в трудовую книжку как его заставить.
Подробнее
2 ответa
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25
Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству?
Подробнее
2 ответa
Анатолий
06.10.2007, 22:27
Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку.
Подробнее
1 ответ
Мария Николаевна
25.02.2020, 09:06
При приеме на работу кадровик филиала не взял трудовую книжку из-за того что негде хранить, пусть будет на руках. Записи о приеме, переводах соответственно не оформляются, отсутствуют. Какое наказание грозит работодателю?
Подробнее
1 ответ
Марина
22.11.2013, 13:47
Мой бывший работодатель не оплачивал за меня налоги в течении всего отработанного времени (почти 2 года). А записи о приеме и увольнении в трудовую книжку внес. Каким образом мне доказать стаж и заставить оплатить все налоги в пенсионный фонд?
Подробнее
1 ответ
Александр
30.09.2011, 13:12
Я заключал с институтом срочные трудовые договора на ведение лекций. Налоги платились, в пенсионный фонд отчисления делались. Сейчас мне необходимо сделать записи в трудовую книжку об этом. Но отдел кадров отказывается это делать, ссылаясь на то, что меня оформляли как почасовика, а не совместителя.
Подробнее
1 ответ
Мария
30.10.2013, 19:56
Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Подробнее
2 ответa
Алексей
16.04.2008, 09:14
Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил,
Подробнее
1 ответ
Ардрей
28.09.2012, 03:49
Работа по договру-подряда входит в трудовой стаж? И вообще работадатель имеет право сначало, скажем на 2 месяца заключить договор подряда, а потом спустя 2 месяца заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке?
Подробнее
3 ответa
ТАТЬЯНА
17.09.2015, 15:10
Отцу в скором времени на пенсию, он начал узнавать что и как, какие документы и т.д,так вот в трудовом договоре где он сейчас работает он оформлен на работу с вредными условиями труда-прописано в договоре, а в трудовой книжке нет?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение