Я работаю с декабря 2009 года, каждый год ходил в отпуск на 1 месяц, в 2015 году мне предоставили отпуск две недели, ссылаясь на то, что все предыдущее время я уходил на полный месяц. Законно ли это? или я могу догулять две недели с прошлого года?

Это незаконно, можете догулять отпуск. Если что - жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре. Удачи Вам.

Правомерно ли сокращение отпуска в 2015 году после предыдущих полных месяцев отпуска?

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.

Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неправомерное сокращение отпуска для преподавателя в 2014 году

Я работаю в техникуме с 2002 года преподавателем. Каждый год мне предоставляется отпуск 60 дней. В этом году т.е. в 2014 мне предоставили отпуск за проработанное время, т.е. 52 дня. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ограничение на авансовый отпуск - комментарий к ситуации с переносом дней отпуска на 2016 год

Устроился на работу 1 июня 2005 г. Через пол года, в декабре ушел в отпуск полный (36 дней). В 2006 и последующих ежегодно ходил в отпуск всегда в августе. В 2015 году в августе отгулял 14 дней, а остаток (22 дня)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?

Не могу решить вопрос по ежегодному отпуску. Вопрос заключается в следующем: Я работаю в учреждении с 11 декабря 2007 года. Мой период за который я иду в очередной отпуск с декабря по декабрь, и уже много лет отпуск беру летом, через пол года за периодом.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить полный ежегодный оплачиваемый отпуск, если работодатель не предоставляет его?

Такая ситуация работаю помощникои машиниста электровоза, устроился. Сентябрь 2016 года. Пошел в отпуск Декабрь 2017 года. Вышел с отпуска Февраль 2018 и сразу ушел на курсы повышения квалификации на пол года до сентября.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменились правила отпуска на предприятии - сотруднику разрешено брать отпуск только после полного рабочего года

Работаю на предприятии с 1 ноября 2008 года. Каждый год ходил в отпуск в июле месяце на 28 дней. С приходом нового руководства в этом году написал заявление на отпуск с 6 июля. Издали приказ о моем отпуске сроком на 19 дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности взять отпуск в конце 2014 года и его учет в рамках отпуска за 2014 год или отпуска за 2015 год

Работаю в организации с августа 2009 года, в 2013 году была в отпуске в июне-2 недели, и еще 2 недели брала с 30 декабря 2013 года. В 2014 году была в отпуске 2 недели со 2.06.2014 г., хочу взять еще 2 недели с 29.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?

Помогите разобраться в следующем вопросе. Я постоянно работаю в одном учреждении. Отпуск каждый год брала в июне. В 2006 году в апреле ушла в декретный отпуск (очередной трудовой не успела отгулять). В декабре 2007 года вышла на работу, в 2008 году отгуляла отпуск за 2006 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сокращение отпуска в 2015 году после предыдущих полных месяцев отпуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн