Вопрос о возможности платить за недостачу после ухода с работы - Правомерные действия администрации магазина?

Инструкция подачи жалобы в прокуратуру.

1 В целях защиты своих прав, что нарушает ваш работодатель, обратитесь для начала в трудовую инспекцию, основной функцией которой является контроль законов о труде. Такая инспекция имеется в каждом городе.

2 Изложите свои претензии в письменном виде. Постарайтесь не «увлекаться», пишите кратко, по существу и без эмоций. Очень тяжело читать длинные послания, пока дойдешь до конца, забудешь – что было в начале. Не занимайте письменной жалобой больше одного - двух листочков бумаги (формат А 4).

3 Что бы грамотно сформулировать свои претензии, укажите, чем конкретно нарушены права, а затем попробуйте указать, как, на ваш взгляд, возможно исправить эту ситуацию.

4 Перечисляйте аргументировано те факты нарушений работодателем ваших прав, по которым возможно предоставить доказательства, т.е. подтверждено документально, либо свидетельскими показаниями. И чем больше их будет указано, тем действенней окажется жалоба.

5 Оформите так называемый список приложений и внесите его в конец письменной жалобы. В тексте жалобы сделайте ссылки на имеющиеся у вас документы. Объем таких приложений не ограничивается, все зависит от вашей возможности собрать доказательную базу.

6 Обязательно в тексте жалобы попросите направить на Ваше заявление письменный ответ и укажите адрес получателя ответа.

7 Что делать, если жалоба на работодателя в инспекцию по труду не возымела ожидаемого результата? Тогда необходимо обращаться в прокуратуру. В этом случае так же свои претензии необходимо изложить письменно, однако, с учетом следующих правил.

8 Правильно оформите «шапку» заявления – в правом верхнем углу листа бумаги указать, какому прокурору вы направляете заявление (желательно адрес прокуратуры) и его должность, при этом ФИО прокурора указывать не обязательно. Направлять заявление следует в прокуратуру, которая территориально расположена в районе нахождения вашего работодателя.

9 Суть вопроса можете излагать в произвольной форме, но коротко и ясно. Укажите в жалобе: кто вы, дату принятия на работу, дату увольнения (если такое имело место), каким образом работодатель нарушает законодательно Ваши права, затем сформулируйте свои требования (например, «прошу принять меры к…»)

10 Кроме своих координат, сообщите координаты вашей фирмы с указанием ФИО руководящих лиц, адресов и телефонов. Отбросьте всякие личные рассказы, только конкретика. В конце заявления поставьте подпись и дату.