Индексация заработной платы - почему моя зарплата сократилась после повышения и как обратиться за перерасчетом

По-поводу выплат после сокращения на работе. Мой стаж 25 лет, трудилась и живу в районе приравненном к крайнему северу. Меня сократили в ноябре, выплатив рассчётные и заработную плату за декабрь, это за первый месяц после сокращения. Мне дали бумагу для бюро занятости, где было написана моя средняя заработная плата 19000 рублей, с вычитом налога приблизительно 16000 руб. В январе на прежнем месте работы я писала заявление на выплату заработной платы с 17 декабря по 17 января, мне перевели только 12800 руб. На мой вопрос "почему зар. плата такая смешная" ,мне ответили, что было много праздничных дней, а оплачиваются только рабочие, что я не на окладе. Вопрос: как рассчитывается заработная плата при сокращении, правильно мне заплатили? И раз это заработная плата, может ли она быть меньше МРОТ, не полагается ли доплата до МРОТ?

1.Какой вид индексации положен при задержке заработной платы (1/300-ТК или по Гражданскому кодексу)? 2.Подлежит ли индексации заработная плата, если на момент рассмотрения в суде, задолженность по заработной плате выплачена? 3.Подлежит ли доказыванию причинение морального вреда при задержке заработной платы (к исковому заявлению не было приложено никаких доказательств)?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

С января 2011 г. на нашем предприятии практикуется принудительное предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы от 3 до 7 смен. Заставляют официально писать заявление о предоставления отпуска, в следствии чего заработная плата уменьшается. Законны ли данные действия? Если это не законно то куда можно обратиться? Возможно ли взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул?

Я была устроена в г. Перми у частного предпринимателя, с 07 апреля я написала заявление об увольнении, обходной лист был мной подписан, но заработная плата которая выплачивается 10 числа каждого месяца до настоящего времени мне не выплачена. Объясняют не выплату заработной платы тем, что из Москвы не перечислены деньги, т.к. я работала от Москвы. Официальная заработная плата 5 тысяч рублей, но в действительности около 20 тысяч рублей. Куда можно обратиться?

Я педагог дополнительного образования с окладом 6880 рублей.

При расчете заработной платы получается сумма меньше МРОТ.

Т.е. до МРОт шла доплата. Моя заработная плата равнялась МРОТ.

Мне дали классное руководство. И теперь при расчете заработной платы доплата за классное руководство съедается МРОТ.

И каждый месяц я недополучу 3500 руб.

Разве это правильно?

В марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"