Снижение стимулирующих выплат за невыполнение плана - нарушения и правомерность действий зам. гл. врача

Вопрос №11695522 из г. Пермь
опубликован 15.11.2016, 09:57

В конце октября 2016 г. Зам. гл. врача сообщила нам, что стимулирующие выплаты участковой службе с ноября месяца будут выплачиваться по решению комиссии после оценки критериев качества (и количества), оказываемых нами мед. услуг. И вдруг в начале ноября объявляет нам, что уже за октябрь снижена сумма стимулирующих выплат за "невыполнение плана". Другие участники комиссии (зав. кабинетом статистики и один из участковых врачей) к принятию этого решения не привлекались. "Добро" дал главный врач. Нас т.о. Поставили перед фактом: не предупредили, что снимут стим. Выплаты за октябрь, не было решения комиссии, с нас не спросили объяснительные по факту не выполнения плана. На мой запрос с просьбой ознакомить меня с результатами (количественными) моей работы, чтоб я могла убедиться, что план действительно не выполнен, ответила зам. ГВ:" Зав. кабинета статистики в отпуске, пока это сделать не представляется возможным". Правомерны ли действия зам. гл. врача, если даже я " не выполнила план"? Какие конкретно нарушения она допустила?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Все Ваши "стимулирующие, премии, надбавки и пр. " не регулируются федеральными законами. У Вас в ЛПУ должен быть коллективный договор. Все в нем по этим надбавкам указано. Ваши внутренние документы смотреть надо. Но, можете пожаловаться в Департамент здравоохранения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение стимулирующих выплат за невыполнение плана - нарушения и правомерность действий зам. гл. врача

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы