В результате были обнаружены не подписанные бухгалтерские (финансовые) документы.
Я работала руководителем государственного учреждения. Два месяца назад была уволена по собственному желанию. После моего увольнения вышестоящей организацией была проведена сплошная проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. В результате были обнаружены не подписанные бухгалтерские (финансовые) документы. Нецелевого использования финансовых средств нет. Все это зафиксировано актом проверки. Все это я знаю со слов главного бухгалтера. Акта проверки я не видела. Сейчас меня заставляют подписать не подписанные документы. Но я уже не работаю уже более 2-х месяцев. Увольнение было не из приятных, оно было по принуждению. Поэтому, я не соглашаюсь подписывать документы, не исключаю возможности подтасоки документов, в которых будут нарушения.
Вы имеете полное право ничего не подписывать Более того, этого делать ни в коем случае нельзя, тк это впоследстии может обренуться для вас очень отрицательно .
Если вы уволены,тот вам не обязаны выдавать акта., но ознакомить могут.Удачи
Спросить
А зачем Вам акт проверки? Если есть к Вам претензии по материальной ответственности и Вы заключали договор о полной мат ответственности, то проверку должны проводить при Вашем участии... а так- вы уволились и забудьте об этом учреждении..тем более при таких обстоятельствах! НИ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИ КАКИХ ДОКУМЕНТОВ!!!! ПОДСТАВЯТ!!!!
Спросить
Уважаемая, Оксана! В ответ на Вашу благодарность за ответ: по-моему мнению один из путей реабилитации в глазах общественности- заявление в прокуратуру о принуждение к подписанию фиктивных документов ( раз они Вами ранее не были подписаны- значить их не было, т.к. без Вашей подписи они не должны были исполняться, а если по ним произведены действия, то за это ответственен тот кто это сделал без Вашего распоряжения.) не идите на поводу у бывших подчиненных- каждый должен отвечать за свои действия или бездействия самостоятельно!!! У Вас яркий пример пропадания "друзей" при неприятностях! Рекомендую обратиться с заявлением в прокуратуру.....воевать так воевать....укажите факты принуждения к увольнению....незаконных распоряжений со стороны главы и.т.д. НАПАДАЙТЕ!!! а не оправдывайтесь.....если есть точные факты незаконных действий со стороны вышестоящих органов сдавайте их прокуратуре....каждый должен ответить за себя.....
Спросить
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было.
Через какую организацию можно произвести изъятие финансовых документов УК для проверки начисления и расхода денежных средств за коммунальные услуги. Написал в прокуратуру но они отписали полиции провести проверку результат нулевой (проверка была поверхностной). Нужно полностью проверить финансовые документы квитанции, целевое и не целевое использование?
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты, но в кассе этих документов нет. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было. Договора о полной материальной ответственности тоже не было.
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты, но в кассе этих документов нет. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было. Договора о полной материальной ответственности заключено не было.
Работал директором МУП. Уволили по ст 278 п.2.ТК РФ. Через неделю после моего увольнения на предприятии была проведена финансовая проверка. На момент проверки, главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нас на проверку не приглашали, с актом проверки не ознакомили, справка по проверке легла на стол ОБЭП.
Возникла проблема как уволить главного бухгалтера бюджетного учреждения есть результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения, но бухгалтер говорит что она беременна.
Была проведена служебная проверка, результат - увольнение. Если сотрудник не ознакомлен с результатом служебной проверки, ушел на больничный, а после выхода с больничного написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Как будет уволен сотрудник?
Акт служебного расследования не был утверждён в установленном порядке вместо слова Утверждаю написано слово "Удостоверяю", номера документа акта нет-только дата, печати нет. Издан акт служебного расследования датой моего увольнения, то есть днём когда ответчик расторг со мною трудовые отношения 15 12 2014 г До увольнения с актом меня не ознакомили, моей подписи на акте служ. Расследования нет. Судилась, всё это говорила в суде Суд все доводы и доказательства проигнорировал Также в апелляции Этот акт положен в основу приказа об увольнении Восстановиться не могу чувствую наличие подкупа. В акте ссылки на документы, наличие которых проверкой Роструда установлено не было. Проверка была проведена сразу же после моего увольнения, а судебное решение было вынесено через 3, 5 месяца после проверки Роструда на основании других - 7 подложных документов. На руках оригиналы ответов Роструда в количестве 3-х писем как доказательство подложности документов. Могу ли я обратиться в полицию с заявлением о подложности документов Что в этом случае делать?
