Работаю я в ЗАО "Афиша Индастриз" (издательство журнала Афиша) продавцом на московском вокзале. Э.
С недавних пор начали возникать проблеммы с выдачей зарплаты... к примеру я отработал весь сентябрь и деньги не получил ещё до сих пор... задержку они обьясняют по разному:
1) Главный бухгалтер уехал (может-ли организация такого масштаба продержатся хоть один день без глав. Бухгалтера?)
2) Главный бухгалтер на семинаре и будет только через неделю
3) И самое интересное что мне сказали сегодня... : "...у Афиши нету денег (!) "
Ну как у такой организации не может быть денег?
Также они могут просто понизить зарплату... просто не за что... обяснив ето какой-то очередной ерундой... так вот собственно главный вопрос... законно ли это? И считается ли нормой задержка арплаты на 20 дней? Можно-ли принять какие-нибудь меры? Если да то какие... Можно ли довести дело до суда? Если можно так каким способом это сделать? И какова вероятность того что я выиграю?
Нет, если вы скажете что это является незаконным я поеду к какому-нибудь платному юристу... что-бы уж довести ето дело до конца...
Спасибо!
С уважением Степанов Андрей Александрович
West108@yandex.ru
http://microsoft.com
Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Уголовный кодекс содержит следующую норму. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Так что если Вы решитесь обратиться в суд, у Вашего дела весьма неплохие перспективы. С уважением,
Спросить
