Сокращение часов учителю начальных классов с первой квалификационной категорией - законное действие?
опубликован 16.11.2016, 10:36
Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ,
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с набором классов и часами русского языка - есть ли легальное решение и возможность сохранить работу?
Может ли педагог иметь две ставки в школе: ставку учителя 18 часов и ставку социального педагога.
Может ли учитель работать на 2 ставки? (36 учебных часов)
Два учителя начальных классов должны набирать 1 класс. Детей набирается только на один. Кто попадает под сокращение?
Возможно ли заменить учителя технологии на учителя русского языка в школе
У меня в школе нет ставки учителя. Могу ли я требовать чтобы догрузили до ставки.
Несоблюдение устава и коллективного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут