Определение возможности и расчет срока ежегодного отпуска после декретного периода
опубликован 16.11.2016, 18:01
20.01.2014 уходила в отпуск по БиР, сразу перед ним было 10 дней ежегодного отпуска (полный отпуск составляет 56 дней). Далее 01.06.2014 г уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и потом сразу до 3 х лет. В декабре 2014 г мне выплатили отпускные, потом уволили в связи с переходом в Россию. После увольнения 01.01.2015 г меня приняли обратно на эту же работу, но здание осталось тоже, а учреждение стало российское (раньше было украинское). 17.04.2017 г у меня заканчивается декретный отпуск. Вопрос: могу ли я сразу после выхода из декрета взять ежегодный отпуск и как его рассчитать? Спасибо.
Не можете оформить, так как вам выплатили отпускные при увольнении в декабре 2014 года, а отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж дающий право на очередной отпуск --ст.121 ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность взять ежегодный отпуск после декретного и расчет оставшихся дней
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Объяснение с учетом моего стажа работы и больничных листов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут