Учет работы по гражданско-правовому договору в непрерывный трудовой стаж при трудоустройстве в ВУЗ

Вопрос №11707797 из г. Краснодар
опубликован 16.11.2016, 19:00

Устраиваюсь на работу в ВУЗ по гражданско - правовому договору. Вопрос: будет ли перод работы по данному договору учитываться в непрерывный трудовой стаж?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Леонид Борисович!

А зачем Вам непрерывный трудовой стаж? Для пенсии учитывается страховой стаж - в Вашем случае взносы с Вашего дохода в ПФ перечисляться будут. Но в случае болезни больничный лист Вам оплачиваться не будет.

Имейте в виду, что в случае гражданско-правового договора Вы менее социально защищены, чем, работая по трудовому договору.

Удачи!

16.11.2016, 19:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Чабин Сергей Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.6 255 отзывов

Добрый час, Леонид Борисович.

Заключение гражданско - правового договора не делает вас работником, отношения не являются трудовыми, а именно гражданско-правовыми, и "работа" по такому договору не идет ни в какой трудовой стаж, как не идет в такой стаж покупка хлеба в магазине.

16.11.2016, 19:05

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Необходимо обратиться с письменной жалобой в Управление Роспотребнадзора c заявлением о возврате страховки в банке либо в суд с исковыми требованиями о возврате навязанной страховки. В суде необходимо будет доказать, что Вы не были проинформированы о возможности отказаться от навязанной Вам страховки.

16.11.2016, 19:07

Спросить юриста