Вопрос о законности и равноправии компенсации проезда для кладовщика на Крайнем Севере

Вопрос №11709988 из г. Хабаровск
опубликован 17.11.2016, 03:55

Работаю у ИП кладовщиком в районе приравненном к Крайнему северу (Комсомольск-на Амуре). Работодатель составил доп. соглашение об оплате проезда к месту отдыха и обратно на сумму не более 10000 рублей. Не нарушает ли он права работника указывая такую сумму, если работники иных организаций не могут получать компенсацию меньше бюджетников?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Работаю у ИП кладовщиком в районе приравненном к Крайнему северу (Комсомольск-на Амуре). Работодатель составил доп. соглашение об оплате проезда к месту отдыха и обратно на сумму не более 10000 рублей. Не нарушает ли он права работника указывая такую сумму, если работники иных организаций не могут получать компенсацию меньше бюджетников?

Здравствуйте, нет в данном случае каких либо нарушений со стороны ИП.

17.11.2016, 04:29

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Нет, не нарушает если это предусмотрено в Положении о компенсации расходов на проезд к месту отдыха у данного ИП. Так как согласно ст. 325 ТК РФ - Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

17.11.2016, 04:13

Спасибо за помощь!

Спросить юриста