Вопрос о предоставлении годового отпуска перед декретным - что определяет работодатель и каковы мои права?

Вопрос №11713416 из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 14:27

Работаю в школе.22.03.2017 иду на декретный отпуск. Очередной годовой отпуск закончился 22.08 и следовательно до след. Годового отпуска не успею отработать 6 месяцов. Имеет ли право работодатель не предоставить 56 дней год. отпуска перед декретным отпуском, ссылаясь на то,что я еще не отработала столько дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Очередной годовой отпуск закончился 22.08 и следовательно до след. Годового отпуска не успею отработать 6 месяцов.

а в законе не указано, что для следующего отпуска нужно отрабатывать 6 месяцев. Наоборот, в соответствии с порядком предоставления отпусков Согласно статье 122 ТК РФ отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, в любое время рабочего года.

Имеет ли право работодатель не предоставить 56 дней год. отпуска перед декретным отпуском, ссылаясь на то,что я еще не отработала столько дней?

нет, не имеет, поскольку законом чётко сформулировано право такого работника на отпуск перед отпуском по бренности и родам независимо от стажа работы. Именно этот стаж (шесть месяцев с начала рабочего года) и имеется ввиду в Ст. 260 ТК РФ. Отпуск должен быть предоставлен полностью, если за текущий рабочий год, за который он предоставляется ранее не было использовано какого то количества дней отпуска.

Отпуска предоставляются за рабочий год, у каждого свой с даты приема.

Когда у вас дата приема. Если на момент предоставления полного отпуска (примерно конец января) новый рабочий год, за который ещё не использовано дней отпуска, уже наступит, то работодатель не имеет права отказать вам в полном отпуске.

17.11.2016, 14:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

Годового отпуска не успею отработать 6 месяцов. Имеет ли право работодатель не предоставить 56 дней год. отпуска перед декретным отпуском, ссылаясь на то,что я еще не отработала столько дней?

---отпуск предоставит. Но и расчёт произведёт соответствующий.

17.11.2016, 14:34

Спросить юриста