Отмена доплаты за вредные условия труда и дополнительных дней отпуска для лаборантов химического анализа на государственном предприятии - правомерно ли это?

Вопрос №11716977 из г. Волгоград
опубликован 17.11.2016, 23:07

Я работаю лаборантом химического анализа на государственном предприятии. Нам платили за вредные условия труда и добавляли дни к отпуску. Теперь нам это отменили. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Авдеев Игорь Владимирович

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 191 отзыв

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Так записано в ст. 117 ТК РФ. Таким образом, похоже, что на Вашем предприятии провели специальную оценку условий труда, и перестали платить и предоставлять дополнительные дни к отпуску, так как по результатам оценки условия труда теперь не считаются вредными. Но надо иметь в виду, что Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" говорит о том, что

Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха

Если Вас не ознакомили с результатами оценки, то это незаконно.

17.11.2016, 23:20

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут