4 февраля 2010 года у меня умер папа, находясь на работе, это была внезапная смерть, не по причине несчастного случая, но я знаю

• г. Петропавловск

4 февраля 2010 года у меня умер папа, находясь на работе, это была внезапная смерть, не по причине несчастного случая, но я знаю, что помимо своих обязанностей сантехника, он выполнял и другую, тяжёлую работу, не входящую в его обязанности.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

В случае смерти работника, трудовой договор заключенный им с работодателем расторгается по п. 6 ст. 83 Трудового кодекса РФ

Дата расторжения трудового договора является датой, указанной в свидетельстве о смерти, которое и служит основанием прекращения трудового договора, п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

После внесения соответствующей записи трудовая книжка умершего, по письменному заявлению выдается на руки родственникам или высылается им по почте, п. 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, производится в соответствии со ст. 141 ТК РФ членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего в течение недели с даты представления таким лицом работодателю документов, подтверждающих факт смерти.

Единоразовое пособие и материальная помощь выплачивается в случае, если она предусмотрена в коллективном договоре или ином внутреннем локальном нормативном акте предприятия.

Спросить
Пожаловаться
Наталья
29.06.2015, 11:46

Возможность требовать выплаты доплаты за расширение зоны обслуживания в должности экономиста

Вопрос такой. В 2012 - 2014 году помимо своей работы экономиста, я выполняла работу специалиста по организации гос закупок (в полном объеме), за что получала доплату за расширение зоны обслуживания в размере оклада. В штатном расписании числилось 2 ставки экономиста (по одной из них и предполагалась работа по организации и проведению закупок). В 2015 году объем работы у меня не уменьшился, т. е. я как выполняла работу по этим двум ставкам, так и выполняю. Но доплату убрали. Вопрос у меня такой: могу ли я через суд потребовать выплатить мне доплату за полгода (период когда я выполняла дополнительную работу)? Какие у меня шансы? Как аргументировать?
Читать ответы (2)
Марина
07.02.2018, 15:56

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
Читать ответы (2)
А.В.
10.11.2016, 20:34

Трехлетняя дополнительная работа без уплаты - как запросить оплату за выполненные обязанности старшего коллеги?

На протяжении трех лет выполняю помимо своих обязанностей, обязанности старшего коллеги - есть документированные доказательства. В договоре и должностной инструкции они не прописаны. За отказ выполнения грозят уволить. Терпеть нет сил уже. Могу ли запросить выплату за три года за ту работу, которую выполнял, если есть доказательства, что я ее делал.
Читать ответы (1)
Сергей
17.04.2015, 11:46

Правомочность объявления замечания на работе за невыполнение должностных обязанностей во время больничного листа

На работе приказом объявили замечание за выполнение должностных обязанностей. Не выполнял свои обязанности по причине нахождения на больничном. Правомочно ли это и как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
16.09.2015, 03:17

Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?

Зддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.
Читать ответы (2)
Анна
25.03.2016, 09:03

Могу ли я вернуться на прежнюю работу после увольнения по причине нетрезвого состояния и неисполнения обязанностей?

Меня зовут Анна, уволили с работы 13 января 2016 года, якобы за появление на работу в нетрезвом виде, и за неисполнение своих обязанностей в работе. Могу ли я востановится на прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Николай Степанович Захаров
02.02.2020, 22:03

Дополнительные работы на стройке - можно ли отказаться и как защитить свои права?

При собеседовании и устройстве на работу, был задан вопрос о привлечении посторонних работ помимо своих обязанностей. Ответ, возможны кратковременные работы не входящие в обязанности. (Это было в устной форме) На втором месяце испытательного срока, такие работы перешли в систему. В трудовом договоре о своих обязанностях, есть ссылка на должностные инструкции. Но подробно должностные инструкции не были предъявлены не в письменном виде не объяснили и в устной форме. А теперь простым языком, электрик на стройке выполняет добросовестно и в срок выполняет свою работу. Как только он освобождается, его начинают привлекать к работе разнорабочего. Такой порядок в фирме на стройплощадке впервые встречаю. Что вы посоветуете, имею ли я право отказываться от посторонних работ? Просьба, если возможно не звоните, просто ответьте на почту. Телефон не работает. nik_s_zaharov@mail.ru
Читать ответы (3)
Ольга
01.04.2016, 14:20

Вопрос о непрерывном стаже и возможном отпуске при смене работы

Я на первой работе была в отпуске в июле 2015 года. С 15 февраля 2016 года я уволилась, а с 24 февраля 2016 года я вышла на другую работу. Скажите, пожалуйста, это непрерывный стаж и положен ли мне отпуск в июле месяце?
Читать ответы (1)
Андрей
20.07.2012, 10:54

Может ли начальник снять надбавку за сложность и напряженность, если я отказываюсь выполнять его работу

Помогите пожалуйста разобраться с моей проблеммой. Я работаю на госсударственной работе, по должностной инструкции выполняю все свои трудовые обязанности, меня начальник застовляет еще вылнять его работу, не входящую в трудовые обязанности, я отказываюсь это делать, он говорит, что снимет мне надбавку за сложность и напряженность, имеет ли он право это сделать или нет. Дайте ссылки на статью или дайте хоть какой ответ для разъяснения ситуации. Зарание спасибо всем откликнувшимся.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение