Недавно мы узнали, что с января 2011 года у него начинается очередной полный отпуск.

Здравствуйте, Елена!

1. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г., график отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

Исходя из этого, график отпусков утверждается работодателем и им устанавливается период отпуска работника, но при его составлении работодатель должен учитывать и мнение работника.

Знакомить с графиком отпусков работодатель не обязан, но в соответствии с той же ст. 123 ТК РФ работник должен быть извещен о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

2. В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередность предоставления ежегодных отпусков, установленных графиком отпусков.

3. Ну а почему нет? Сейчас Вашему мужу стоит письменно обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать что поскольку при составлении графика отпусков не было учтено его мнение, и уход в отпуск в январе не отвечает его интересам и не совпадает с планами других членов семьи - время отпуска должно быть определено в иной период, чем указанный в графике. И указать предпочитаемое время ухода в отпуск. Заявление отдать официально, с отметкой на копии в его получении представителем работодателя.

ДЕЛО В ТОМ, ЧТО НА ПРЕДПРИЯТИИ РАБОТАЮТ ЕЩЕ 5 КРАНОВЩИКОВ. ПРИ ПРОСЬБЕ МОЕГО МУЖА ПЕРЕСМОТРЕТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ, КОТОРЫЙ ЗАНИМАЕТСЯ ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ, ССЫЛАЕТСЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕОБХОДИМОСТЬ И ПОЖЕЛАНИЯ МОЕГО МУЖА УЧИТЫВАТЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ!! ПРИ ЭТОМ ЕСТЬ РАБОТНИКИ, У КОТОРЫХ ПРОШЛО ПОЛ ГОДА С МОМЕНТА ТРУДОУСТРОЙСТВА, НО ПОЧЕМУ-ТО ИХ СОБИРАЮТСЯ ОТПРАВЛЯТЬ В ОТПУСК В СЕНТЯБРЕ, ЧТО ПРЕВЫШАЕТ ВРЕМЯ С МОМЕНТА ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА БОЛЕЕ ГОДА. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА:

1. В КАКОМ СЛУЧАЕ НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ МОЖЕТ ССЫЛАТЬСЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕОБХОДИМОСТЬ, ЖЕЛАТЕЛЬНО НОМЕР СТАТЬИ.

2. И МОЖНО ЛИ УЗНАТЬ НОМЕР СТАТЬИ , В КОТОРОЙ НАПИСАНО, ЧТО ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ ДОЛЖНО УЧИТЫВАТЬСЯ НЕ ТОЛЬКО ПОЖЕЛАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, НО И САМОГО РАБОЧЕГО. ЕСЛИ ТАКАЯ СТАТЬЯ ИМЕЕТСЯ.

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО