Входит ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск время вынужденного прогула и время простоя по вине работодателя?

1. Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в расчет для определения суммы для оплаты времени вынужденного прогула?

2. Какой период работы включается в расчет для определения суммы для оплаты времени вынужденного прогула?

За время вынужденного прогула компенсация за неиспользованный отпуск полагается?

Наша работница была уволена 03.05.2007 года. Суд восстановил ее в должности с 03.05.2007 года и взыскал в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула. Затем она уволилась по собственному желанию 24.05.2008 года. Был издан приказ на начисление компенсации за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула в период с 03.05.07 по 24.05.08 г. Из какого расчета начислить данную компенсацию?

Входит ли оплата за время вынужденного простоя по вине работодателя в расчет средней заработной платы при увольнении по сокращению.

Уточненное исковое заявление о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя + расчет.

Учитывается ли время вынужденного прогула при расчёте выплаты компенсации неиспользованного отпуска?

Если работник не требует восстановления на прежней работе, а просит суд ограничивается вынесением решения о взыскании в пользу работника в качестве компенсации денежных сумм за период вынужденного прогула (среднего заработка) и внесением соответствующей формулировки в трудовую книжку. Если суд обяжет работодателя уволить работника по собств. Желанию в день вынесения решения судом. В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула? Вынужденный прогул составляет 6 месяцев. При положительном решении суда естественно.

Директор школы был уволен Администрацией города 10.10.2016 г., при увольнении он получает расчетные. Федеральный суд 14.12.2017 г. восстанавливает его в должности, ему выплачиваются денежные средства за время вынужденного прогула по решению суда. 22 мая 2017 г. Верховный суд отменяет решение Федерального суда и вновь его увольняет.

Вопрос: входит ли время вынужденного прогула в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, т.е. расчетные высчитывать с 10.10.2016 по 22.05.2017 или с 14.02.2017 по 22.05.2017 г.?