Влияет ли предыдущий стаж на руководящих должностях при назначении руководителем ДОУ в тарификации?

Магазин, в котором я работаю, закрывают. Попадаю ли я под сокращение, если в трудовой место работы красноярск, а я проживаю в 70 км. от города. Предлагают работу в красноярске, а я не могу туда ездить.

При составлении тарификации в доу, экономический отдел Комитета образования заставляет убрать должность старшего воспитателя, и заменить её на заместителя заведующего по вмр. Ссылаясь на 88 приказ минсоцтруда. Хотя я аттестована на категорию мин. Образования как старший воспитатель. Они говорят, что у нас по моей должности нарушения, и идёт переплата. . Т. К зам. зав получает на порядок меньше, чем старший воспитатель. При переводе на эту должность я теряю свою категорию, пед. стаж работы, зарплату, причём обязанности остаются все режимы. Как можно отстоять свою должность и правомерно ли их действия? Куда обращаться! П.с. Я работаю в должности старший воспитатель с 2009 года, и до меня у нас тоже был старший воспитатель, так же я многодетная мама, и мой стаж пед, работы уже 10 лет.

Получила отказ о назначении льготной пенсии. Не приняты в зачёт период работы зам директора по УВР на 0,5 ставки-9 лет. В этот период я вела уроки на ставку учителя, что зафиксировано приказами про школе и в тарификации. Также вычли время работы старшей пионерской вожатой - 5 лет, тк общий стаж работы за минусом не включённого периода составляет 11.лет. Кроме, того из пед стажа исключено время обучения на курсах в должностизаместителя директора по УВР, тк в отношении этого времени не применены Правила пост Прав РФ от 22.09.1999 №1067

Может ли заместитель иметь педагогическую нагрузку в 18 часов?

Я работаю в организации 12 лет. имею достаточный опыт работы. Хотел бы занять должность руководителя среднего звена, высшее руководство не против. Но отдел кадров требует диплом о высшем образовании. Учусь на 2 курсе в ВУЗе по специальности. По неоконченому высшему работать на руководящей должности запрещено, ни в каких документах компании это не прописано, ссылаются на должностную инструкцию. Законно ли это?