Производство керамзита на заводе столкнулось с проблемой избытка продукции - работники отправляются в отпуск, но не знают, как найти работу в других цехах
опубликован 19.11.2016, 16:08
Без вашего согласия отправить вас в административный отпуск не могут, а перевести на другую работу не могут вообще. Вас должны отправлять в такой ситуации в простой, но видимо, работодатель хочет сэкономить и отправить вас без содержания по вашему же заявлению.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не пишите никакого заявления на отпуск без сохранения з/п--ст.128 ткрф.
Статья 157. Оплата времени простоя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Как узаконить перевод на другой цех, если начальник не подписывает заявление о переводе?
Опасаюсь изменений в графике работы - Что мне грозит и могу ли я требовать равных условий?
«Перевод на временную работу в другой цех - что нужно знать о правомерности действий предприятия»
Вопросы юридического аспекта при сносе зданий на территории завода Электрон
Работникам \'АО\' принудительно переводят на цех с более высоким коэффициентом вредности - что делать?
Начальник цеха на заводе следит за каждым моим шагом
Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут