Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я была устроена на работу в ОАО "РЖД" в июле 2013 года по срочному трудовому договору, год отработала, потом ушла в декрет, в этом году (в июле 2016 года) получается прошло ровно три года рабочего стажа, но в середине августа 2016 закончился срочный трудовой договор, и меня уволили. На РЖД предусмотрена такая выплата "за преданность", сначала она платится за 3 года, потом 5 лет, 10 лет и т.д каждые 5 лет. Прочитала документ, отвечающий за эту выплату, и по нему вроде как говорится, что даже если работник работал по срочному договору, ему также полагается эта выплата, если срочный договор не прерывался до прошествии полных 3 лет стажа. В отделе кадров мне почему то отказывают (я понимаю меня уволили же, и им не хочется отдавать мне ещё денег по мимо расчёта), но по Положению по идее обязаны заплатить, как мне повлиять на них, чтобы выплатили? Потому что вроде бы у этой выплаты есть срок давности.
Можете обратиться в суд с требованиями о выплатах, которые описываете выше. Либо в инспекцию труда можете обратиться с заявлением.
Спросить
Подавайте иск в суд о взыскании данной компенсации, через суд взыщете. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего.
Спросить
