Отработавший в ГБУ более 6 месяцев узнал, что работодатель не предусматривает отпускных выплат

Вопрос №11731641 из г. Москва
опубликован 20.11.2016, 15:40

Отработал в ГБУ более 6 месяцев и взял отпуск на 2 недели. Работодатель сообщил, что никаких отпускных выплат у них не предусмотрено. Зарплата платиться двумя частями 3 и 18 числа. Отпускными у них называется зарплата, которую тебе дали за три дня до ухода в отпуск (т.е. ушел в отпуск 15 и тебе 12 выплатили часть за 18 и все). Никаких выплат именно к отпуску у них нет. как такое может быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель сообщил, что никаких отпускных выплат у них не предусмотрено. Зарплата платиться двумя частями 3 и 18 числа. Отпускными у них называется зарплата, которую тебе дали за три дня до ухода в отпуск (т.е. ушел в отпуск 15 и тебе 12 выплатили часть за 18 и все). Никаких выплат именно к отпуску у них нет.

На период отпуска за работником сохраняется средний заработок (отпускные) , вот его и должен выплатить работодатель не позднее чем за три дня до начала отпуска. Ст. 136 ТК РФ. Обращайтесь в суд. Взыскивайте с процентами за каждый день просрочки Согласно ст. 236 ТК РФ. И одновременно жалобу в трудовую инспекцию. Пусть проверят организацию на предмет соблюдения ТК РФ.

20.11.2016, 16:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

выплатили часть за 18 и все). Никаких выплат именно к отпуску у них нет.

как такое может быть?

Конечно же нет. Требуйте отпускные за весь период отпуска, которые должны быть перечислены не позднее 3 дней до начала отпуска. В противном случае обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду.

20.11.2016, 15:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста