Работаю в школе есть просроченные кредиты, приставы прислали исполнительный лист на работу. Могут ли меня уволить с работы.
опубликован 21.11.2016, 11:20
Работаю в школе есть просроченные кредиты, приставы прислали исполнительный лист на работу. Могут ли меня уволить с работы.
Работаю в школе есть просроченные кредиты, приставы прислали исполнительный лист на работу. Могут ли меня уволить с работы.
Здравствуйте! Трудовой кодекс не предусматривает такого основания для увольнения.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, за это уволить нельзя. На основании исполнительного листа из вашей заработной платы будут удерживать 50 % счёт погашения долга.
Здравствуйте, Татьяна!
По этой причине не должны увольнять.. Просто будут удерживать с зарплаты в счет погашения долга..
Здравствуйте, наличие исполнительного производства само по себе не может служить основанием для вашего увольнения.
Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте! Нет, это не является основанием для увольнения. Будут высчитывать долг из заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего!
Здравствуйте, Татьяна!
Нет, за это Вас уволить не могут. Трудовой кодекс РФ не содержит подобного основания для увольнения работника в одностороннем порядке по решению работодателя.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация