Опасность под ногами - ледяной недостаток безопасности на рабочих местах

Оформляйте больничный лист. Вопрос наличие производственной травмы должна определить комиссия, но написать заявление можете. В любом случае имеете право требовать возмещение вреда здоровью с лиц, которые отвечают за очистку крыши, а также можете требовать компенсацию морального вреда (ст. 151, 1064 ГК РФ)

Нанимайте юриста.

И ищите виновника.

Обычно это УК.

Юрист оформит претензию о возмещении ущерба по ст. 1064 ГК РФ.

Вред, причиненный ЛИЧНОСТИ или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вчера на работе во время осмотра территории

---вы кто и почему осматривали территорию? Вы должностное лицо? Из вопроса ничего не понятно, но если это произошло на работе во время исполнения вами должностных обязанностей, требуйте акт несчастного случая на основании "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) и иных НПА работодателя.

Это несчастный случай на производстве, должно быть проведено служебное расследование. Этим должен заняться работодатель, служба охраны труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 227 – 231) и "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях," утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24.10,2002 г № 73.

Вчера на работе во время осмотра территории упал лед на голову

Добрый день! Для начала лечитесь. Затем обращайтесь с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда к администрации города и управляющей компании, обслуживающей Ваше здание. Но необходимо запастить доказательствами того, что именно с этой крыши упал лед на Вашу голову и что упал именно лед, а Вы, например, не упали с лестницы.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Пока ничего не делать. Лечиться и не волноваться.

Травмпункт и больница пошлет телефоннограмму в полицию и она проведет проверку с целью возбуждения уголовного дела в отношении виновных лиц. по ст.144-146 УПК РФ. Срок проверки 10 дней.

Здравствуйте. Нужно сообщить работодателю. Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы ст. 229 ТК РФ.

При повреждении здоровья вам должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию ст. 184 ТК РФ. За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка ст. 8, 9 Федерального закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (действующая редакция, 2016)

Вам должны быть выплачены единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Помимо обязательных выплат, ваша организация вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать вам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы п. 3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".