Я подписала 2 экземпляра трудового договора, директор их забрал со словами" бухгалтерия их заполнит и я вам дам ваш экземпляр", взял у меня трудовую книжку без расписки все-ни договора на руках ни книжки. Зарплату еще не давали, прошло только 10 дней. Я вообще боюсь теперь ходить к ним на работу-вдруг потом не заплатят и оставят без документа.

Не совсем понятно, Что значит "заполнит". Вы подписали не заполненный трудовой договор? Требуйте свой экземпляр. Выдача работодателем расписки при приёме от работника трудовой книжки на хранение не предусмотрена.

Елена, а вдруг заплатят и выдадут договор? :) Напоминайте директору о выдаче договора. Договор уже должны выдать на руки.

Обеспокоена безответственным отношением работодателя, боюсь быть лишена зарплаты и документов

Проблема с договором - школа не возвращает мой экземпляр, что делать?

Школа предложила подписать договор в одном экземпляре, но я сделала копию и подписала два экземпляра. Школа теперь не отдает мой экземпляр. Для чего они так поступают и как получить свой экземпляр.

Читать ответы (2)

Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я с ноября 2009 года по 20 марта 2010 года проработала в ООО частное охранное агенство. При увольнении по расторжению трудового договора (по моей инициативе) директор не выплатил мне деньги за сверхурочную работу за февраль месяц, хотя я в феврале месяце я работала без выходных. А зарплату за март сказал, что выплатит в апреле. При этом особо подчеркнул, что она будет минимальной. Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора. Имеет ли право директор ООО не отдавать мне трудовую книжку без возвращения моего экземпляра трудового договора и имеет ли он право урезать зарплату за февраль, если я уволилась в марте?

Читать ответы (1)

Сообщение о возможной ошибке в отправке трудовой книжки с работы

Пришло письмо с работы документ №01-23/143 Извещаем вас вами ошибочно была отсавлена трудовая книжка просьба её забрать, при устройстве на работу трудовую книжку забрали. С чем всё это связанно?

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться без последствий, если работодатель имеет только копию моей трудовой книжки?

Заключил трудовой договор, проработал 10 дней, но у работадателя только копия моей трудовой книжки, т.к. фирма новая, оформляет только документы и трудовую книжку еще не забрали. Завтра будет первая зарплата, официальная, должны на банковскую карту начислить. Но я решил уйти с этой работы. Могу ли я это сделать без последствий, ведь трудовая у меня на руках, хоть и понимаю. Что зарплату не дадут.

Читать ответы (2)

Договор купли-продажи без подписи продавца - действителен ли такой договор и какое значение имеет отсутствие подписи продавца

В моем экземпляре договора купли продажи нет подписи продавца, стоит только печать. Как выглядит экземпляр продавца я не знаю. Действителен ли такой договор, и разве оба экземпляра не имеют одинаковую юридическую силу, и мой экземпляр могут оформить как хотят? Можно ли на основании отсутствия подписи продавца на моем экземпляре признать договор не действительным?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение

Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Вчера у меня украли сумку, где находились документы, в т.ч. моя трудовая книжка, которую я взяла с работы под расписку.

Вчера у меня украли сумку, где находились документы, в т.ч. моя трудовая книжка, которую я взяла с работы под расписку. Стаж по ней у меня с 1986 года, Многие организации, где я работала по трудовой книжке уже не существуют. У меня на руках есть копия трудовой, заверенная директором. Как правильно сделать дубликат? Я сама являюсь ответственной за трудовые книжки, но восстанавливать утраченную трудовую книжку мне не приходилось.

Читать ответы (2)

Вопросы о законности и обязательностях в подработке без оформления в трудовую книжку

Меня зовут Владислав. Я хотел бы с Вами проконсультироваться по вопросу трудоустройства. Подскажите пожалуйста, сегодня я заключил договор на временную подработку почтальоном-курьером в газетном издании PRO город Самара без внесения данной работы в трудовую книжку, так как она временная. Был у них в издании, подписал уже договор, работа (подработка) 4 дня в месяц, только по субботам, в течении всего дня, разносить газеты по ящикам домов в своем районе. Начну подрабатывать со следующей субботы. А конкретно, вопрос у меня такой, мне работники издания дали подписать договор почему-то только в одном экземпляре на 4 х страницах соответственно, а второго экземпляра мне как исполнителю для подписи уже не дали. Я это не сразу заметил, а подписанный мною экземпляр они оставили у себя в редакции, тем самым собираясь его отправить в другой город на подпись главному владельцу их издания. Скажите пожалуйста, с их стороны, не дав тем самым мне подписать второй экземпляр договора это законно? В случае только подработки по договору без официального трудоустройства по трудовой книжке? И обязан ли я выходить на подработку в следующую субботу на тот случай, если они к тому времени не предоставят мне на руки второй (мой экземпляр) договора.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обеспокоена безответственным отношением работодателя, боюсь быть лишена зарплаты и документов

Москва - онлайн услуги юристов