Отказ в предоставлении больничного - правовые аспекты и мои дальнейшие действия

Вопрос №11741916 из г. Владивосток
опубликован 22.11.2016, 07:36

Мне пожалуйста не так давно я устроилась на работу буквально через неделю у меня заболел ребёнок, когда я позвонила заведующей и предупредила о том что ухожу на больничный с дочерью т. к. ей всего два года. На что мне ответили что на больничный идти я не имею права т. к. подменить меня не кем и предложили уволиться. Скажите чем мне грозит мой больничный и имели право мне в нем отказать? На что я имею теперь право.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Вы имеете право пойти на больничный. И его Вам оплатят. И увольняться не нужно. Если Вас будут обижать, то обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

22.11.2016, 07:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Дегтярёва Елена Владимировна

Юрист из города Курган, стаж 25 лет

4.9 34 отзывa

Добрый день! Когда Вас принимали на работу, прекрасно знали, что у Вас маленький ребенок, и что Вы естественно можете по этой причине уйти на больничный. Больничный выдается медицинским учреждением, поэтому от воли работодателя никак не зависит. Оплатить Они Вам его обязаны. Уволить нет никаких оснований. Бояться Вам нечего, здоровье ребенка дороже. Но морально Вас изводить всякими запугиваниями могут, поэтому в принципе Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет и поискать другую работу - если ничего не найдете, снова сюда выйдите.

22.11.2016, 07:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении больничного - правовые аспекты и мои дальнейшие действия

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы