Изменения на работе после отпуска по уходу за ребенком - снижение разряда должности, уведомление работодателя и выплата компенсации

1.

Правомерно ли снижать мне разряд (существенно ниже зарплата), если у меня ребенок до 3-х лет;

при выходе из отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором. Ст. 256 ТК РФ

2.

Должен ли был работодатель меня уведомить заранее;

Об изменении штатного расписания и предстоящем увольнении в связи с сокращением обязан уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ

3.

Обязаны ли они платить мне 2 месяца по сокращению разрядов. Заранее благодарна Вам за помощь.

до истечения срока уведомления об увольнении или изменения условий трудового договора вам должна быть предоставлена работа на прежних условиях с оплатой установленной трудовым договором.