Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.11.2016, 10:48

Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, если у меня есть ребёнок до 14 лет?

Вопрос №11743173 из г. Москва
опубликован 22.11.2016, 10:48
Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, если у меня есть ребёнок до 14 лет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-ст. 80 ТК РФ.

22.11.2016, 10:51
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, если у меня есть ребёнок до 14 лет?

---не можете уволиться без отработки, если работодатель не согласен и наоборот.

22.11.2016, 10:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не можете. Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 14 календарных дней до даты расторжения трудового договора.

22.11.2016, 10:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Могу ли я уволиться

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских