Возникший спор - заверенная доверенность на другого физического лица от работника в суде мировой и общей юрисдикции - кто прав?

Мне (от юридического лица) нужно подать исковое заявление в мировой суд о взыскании с физ. лица расходов на оплату услуг представителя, участвующего в лице ответчика в суде общей юрисдикции Подскажите, пожалуйста: 1. в скольких экземплярах я должна отправить данное исковое заявление в мировой суд? 2. к исковому заявлению мне нужно приложить только свою доверенность, копию договора на оказание юр. помощи и копию акта о приёмке выполненных работ (Приложение к Договору) или мне нужно приложить ещё и копии судебных решении, подтверждающие что физ. лицу, которое подавало на нас в суд,, было отказано в удовлетворении иска?

Обратился к своему работодателю чтобы заверить доверенность по ст. 53 ГПК РФ (Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены... организацией, в которой работает или учится доверитель, жкх или ук) на участие своего представителя в суде. Работодатель отказал в заверении такой доверенности и отправляет к нотариусу. Но на сколько мне известно ст 185 ГК РФ и в ст. 53 ГПК РФ четко прописано что работодатель может заверить доверенность для суда с подтверждением трудового договора, что работаю в этой организации. Подскажите как это донести/доказать до работодателя чтобы заверил? Ссылается якобы юридической силы не будет иметь...

Скажите пожалуйста кто может заверить копию нотариально заверенной доверенности. Я работающее физ. лицо на меня др. физ лицо оформило доверенность у нотариуса на представительство в суде. Сейчас мне нужно отправить исковое заявление и приложить копию доверенности, вопрос-ее нужно как то заверять копия верна или так можно отправить. Или обязательно снова идти к нотариусу? Может ли организация в которой я работаю заверить эту копию доверенности?

Скажите пожалуйста, если заключить договор подряда (физическое лицо с физическим) на подсобные работы, Работа на участке, работодатель мне будет платить зарплату из личных средств. Вопрос, нужно будет платить мне налог? Или работодателю как частное лицо? Если у меня вопрос поднимется до суда с задержкой выплатами на работодателя, если налог нужно было платить они всплывут в суде?

Можно ли при рассмотрении в мировом суде дела о расторжении брака, заключить мировое соглашение об определении места жительства ребенка или надо идти в суд общей юрисдикции?

Заключаем мировое соглашение, ответь на вопрос кто вправе его подписывать Доверенное лицо от предприятия то есть Юрист или обязательно Генеральный директор? И нужна ли отдельная доверенность на подписание мирового соглашения? А предоставлять суду нужно мир. сог-е уже подписанным или на суде подписывать с доверенностью? Если на мировом стоит подпись ген директора, то он сам должен быть в суде или юрист приносит соглашение в суд? если нет в суде директора то как гарантируется подлинность подписи?

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Вопрос о том, могут ли быть определены полномочия представителя в устном или письменном заявлении доверителя, заявленном в суде, следует решать применительно к ч. 6 ст. 53 ГПК РФ. Поэтому если лицо, привлекаемое к административной ответственности, устно в судебном заседании заявит ходатайство или предоставит суду письменное заявление о привлечении представителя к участию в деле об административном правонарушении, то такой представитель должен быть допущен к участию в деле об административном правонарушении. 1.Если не оформлять доверенность на представление моих интересов в деле об административном правонарушении нотариально, а в простой письменной форме заявить суду о том, что данный юрист будет представлять мои интересы в деле по КОАП РФ, может ли суд по причине отсутствия нотариально заверенной доверенности отказать моему защитнику без доверенности учавствовать в суде и представлять мои интересы? По смыслу ч. 2 ст. 53 ГПК РФ, доверенности, выдаваемые гражданами на участие в производстве по делу, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства доверителя, 2.Имеет ли юридическую силу доверенность для представления моих интересов в деле об административном правонарушении моего представителя, если она будет выдана по месту моей работы и заверена руководителем предприятия на котором я работаю? Имеет ли право суд не признать такую доверенность и не допустить моего представителя для участия в судебном заседании в мою защищу?

Согласно ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" понятие “Персональные данные” (ПД) - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Общее определение с вытекающими вопросами: 1."Место работы" - относится к персональным данным? 2. Обязаны ли мы работодателю, где работник внешний совместитель, по запросу: подтверждать, что запрашиваемое физ. лицо работает у нас и где в данный момент находиться? Это лицо же могло и уволиться. Справочно, дополнение к вопросу: Физ. лицо о внешнем совместительстве данных не предоставляло основному работодателю, справки о своей работе у основного работодателя брало "для предъявления по месту требования". Предъявленная справка работодателю по совместительству является добровольным волеизлиянием самого физ. лица об основном месте работы. О чем в запросе утверждает и сам работодатель, где место по совместительству. То есть они знают место работы на день предоставления справки, не более. Дает ли нам право подтверждать другому работодателю ситуацию по работнику и его место работы? Повторюсь.

Помогите, пожалуйста, ответить на следующую задачу: SIA ‘’XX’’, как работодатель заключил с И.К. трудовой договор на неопределенный срок. В трудовом договоре место работы указанно - DUS 24, г. Резекне. В трудовом договоре, п.1.2. – указанно, что работодатель, однолично, согласно его усному распоряжению, имеет право направить работника на другое место работы выполнять трудовые обязанности. 1. 25.06.2010. работодатель ознакомил работника с распоряжением, в котором было указанно другое место работы - DUS 24, Рига. Работник обязан был приступить к работе 01.07.2010. 2. Распоряжение работник подписал 26.06.2010. 3. 08.07.2010. с работником И.К. был расторгнут трудовой договор на основании того, что он не явился на работу (ст. 101. п.10.) 01.07.2010. Работник 23.07.2010. подал иск в суд для признания расторжение договора не действительным. Связи с тем, что работник И.К. 27.06.2010. письменно информировал работодателя, что не имеет возможность работать в г. Риге, но может продолжать работу в г. Резекне. Работодатель не дал никакой ответ работнику на его заявление. Работодатель в суде пояснил и отозвался на п.1.2. в трудовом договоре, где указанно, что работодатель, согласно его устному распоряжению, однолично, имеет право направить работника на другое место работы выполнять трудовые обязанности. Вопросы: 1. Какое решение примети вы по данному заданию и почему? Обоснуйте, пожалуйста, ответ более подробно. 2. Нужно ли работодателю и работнику письменно заключить соглашение о том, что работодатель меняет место работы? Если да, то какая статья об этом гласит?