Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?

Вопрос №11749287 из г. Иркутск
опубликован 23.11.2016, 06:33

Такой вопрос.. Напарница на больничном, я работаю свои и её смены. Работодатель говорит что моя работа в смены напарницы будет оплачиваться в минимальный процент, объясняя тем что у напарницы маленький стаж работы. Правомерно ли это. На сколько мне известно должны в двойном размере выплачивать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михалев Вадим Анатольевич

Юрист Иркутск, стаж 8 лет

5.0 18 отзывов

Здравствуйте!

Получается, работодатель в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ поручил Вам дополнительную работу по такой же профессии путем увеличения объема работ. При этом, в соответствии с этой же статьей, Вы имеете право отказаться от этой работы.

Оплата труда при увеличении объема работ оплачивается в соответствии со ст. 151 ТК РФ - размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Так что Вы также можете ставить условия работодателю, и в случае Вашего несогласия с оплатой труда Вы можете отказаться от выполнения дополнительной работы.

23.11.2016, 07:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Правомерно ли это. На сколько мне известно должны в двойном размере выплачивать.

Оплачивать должны так, как прописано в Положении об оплате труда-или процент доплаты от Вашего оклада, или от оклада напарницы, а возможно и в твердой сумме.

23.11.2016, 06:59

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель работа
Смена Работодателя
Стаж работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы напарницы в отсутствие - правомерная практика?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы