Муж, находящийся на льготной пенсии, должен уволиться по собственному желанию в конце года, несмотря на наличие непогашенных кредитов
Муж ушел на льготную пенсию в 55 лет в декабре 2015 г. сейчас его предупредили что он работает до конца года и пишет заявление по собственному желанию на увольнение, без пролонгации договора а у него непогашенные кредиты. Принимали на работу по бессрочному договору.
Для увольнения по собственному желанию нужно на это желание работника. Пусть не пишет и все это заявление. Жаловаться на работодателя можно в трудинспекцию, прокуратуру, в суд.
СпроситьОрганизация ликвидируется владельцами, которые просят уже сейчас написать заявление по собственному желанию не дав доработать до конца трудовой договор. Правильно ли поступает работодатель?
Срок действия договора до 31.12.2018. В договоре предусмотрена пролонгация. Фактически услуги по договору оказываются контрагентом. Но до 31 декабря 2018 договор подписать не успели. Возможно ли заключить договор в январе 2019.
Договор аренды 2006 год доп соглашения 2010 пролонгация договора 2011 год. Срок искавой давности считается смомента доп соглашенийили или пролонгации договора?
Пенсионер несколько лет работал и работает сторожем по бессрочному трудовому договору. Можно ли после вручения письменного извещения о заключении срочного трудового договора через два месяца перевести этого пенсионера согласно ТК РФ на срочный трудовой договор по причине того что он пенсионер? Через увольнение по собственному желанию и вновь приём на работу но уже по срочному договору - вариант не подходит ни работнику ни администрации.
24 августа 2014 года мне исполнилось 55 лет, имею 37 лет стажа, хочу уволиться 26 декабря и выйти на досрочную пенсию. В заявлении на увольнение администрация предлагает указать причину увольнения-по собственному желанию. Как правильно сформулировать заявление об увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию?
1 марта работник, работающий по бессрочному трудовому договору, написал заявление об увольнении по собственному желанию, какого числа будет последний день его работы?
Работник написал заявление по собственному желанию с выходом на пенсию, получил выходное пособие, причитавшееся по Коллективному договору. Потом с ним 4 раза заключался срочный трудовой договор. Когда 5 мы не заключили с ним срочный трудовой договор, он подал в суд, о признании договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе. Два договора по пол года два по году. В общей сложности 2 года были с ним заключены срочные договоры. Вопрос при удовлетворении его исковых требований мы может взыскать с него выплату при увольнении в связи с выходом на пенсию. По коллективному договору предусмотрено, что данная категория работников не продолжает работать и им выплачивается для достойной жизни на пенсии. Заранее спасибо.
Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?
Женщина 55 лет работает по бессрочному договору, ей предложили в связи с политикой предприятия, заключить срочный договор на определенное время без пролонгации, законно ли это?
