Надо ли мне оплачивать ремонт или покупку нового планшета после того, как он сломался при работе на штабелере?

Вопрос №11761096 из г. Казань
опубликован 25.11.2016, 10:22

Я работаю грузчиком-комплектовщиком на предприятии. Работаем мы через планшеты, и когда я работал на штабелере, упала коробка на планшет и разбился экран. Причем по технике безопасности планшеты должны фиксироваться при помощи чехла к штабелеру, чего не было соблюдено. Теперь с меня требуют оплаты за ремонт или покупку нового планшета. В праве ли они требовать с меня деньги?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кабирова Юлия Владимировна

Адвокат Казань, стаж 9 лет

4.8 183 отзывa

Здравствуйте! Для того, чтобы с Вас требовать возмещение ущерба за разбитый планшет, работодатель с Вами должен был заключить договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового Кодекса РФ).

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» ) также прописывает, что с Вами должен был быть заключен договор.

Исходя из выше изложенного, Вы должны возместить стоимость ремонта планшета, если до этого с Вами должен был быть заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

Желаю удачи! )

25.11.2016, 14:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день! Если Вы являетесь лицом материально ответственным и расписывались за это, тогда вправе требовать. В ином случае - нет оснований

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.

25.11.2016, 10:24

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Андрей!

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Т.е., если Вы получали этот планшет, то должны будете возместить стоимость. В любом случае с Вас должны взять объяснение о факте произошедшего. Вам следует так и написать, что произошедшее не является следствием Вашей вины.

25.11.2016, 10:44

Спросить юриста