Ущемление прав и возможные последствия - ответственность за отсутствие личных дел в картотеке

Вопрос №11764032 из г. Ульяновск
опубликован 25.11.2016, 08:46

По обязанностям я отвечаю за хранения личных дел в картотеке, Доступ к ней разрешен всем сотрудникам отделения (их 10 чел), не однократно она была вскрыта без моего ведома (писала рапорт-начальник не принял никаких мер). Сейчас я на больничном с гипертензией (довели). картотекой продолжают пользоваться все. Стаж работы в этом учреждении 16 лет (Федеральное казенное учреждение), никаких нареканий выговоров не было. Сейчас сменилось начальство, им оказывается можно издеваться над людьми. Вопрос: могут ли меня привлечь к ответственности, если не будет хватать несколько личных дел?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Элла Автандиловна!

Для того, чтобы привлечь к ответственности, придется доказывать Вашу вину. Для этого Вас попросят написать объяснительную, где Вы и опишите ситуацию, которая сложилась в Ваше отсутствие по состоянию здоровья.

Вообще для работодателя это является нарушением норм трудового законодательства.

25.11.2016, 09:34

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Могут привлечь к дисциплинарной ответственности только при наличии вашей вины, укажите в объяснительной, что к архиву дел имели допуск посторонние граждане с разрешения руководства.

25.11.2016, 08:52

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Дело в том, что ответственность с работника снимается в том случае, если работодатель не обеспечил доступ к материальным ценностям, нечсмотря на имеющиеся у него сведения.

25.11.2016, 08:53

Спросить юриста