Работодатель отказала в заключении договора со мной и оплату мне ученического отпуска из дополнительных средств финансирования.

Уважаемая Наталья, предоставление ученических отпусков регулируется гл. 26 Трудового Кодекса РФ.

Основные образовательные программы высшего профессионального образования могут быть реализованы непрерывно и по ступеням.

В Российской Федерации установлены следующие ступени высшего профессионального образования:

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр";

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "дипломированный специалист";

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "магистр".

Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании определенной ступени, имеют право - в соответствии с полученным направлением подготовки (специальностью) - продолжить обучение по образовательной программе высшего профессионального образования следующей ступени.

Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования (п. 6 ст. 6 Закона о профессиональном образовании).

Таким образом, Ваш работодатель не прав. Для восстановления нарушенных прав обратитесь в Инспекцию по труду, либо в суд.

Спасибо за консультацию. Но здесь Вы говорите о непрерывности образования. Что под этим понимается? Ведь я ещё без отрыва от работы закончила заочно УрГЭУ. И это было после УрГПУ. Означает ли это , что нарушена непрерывность?

Потому что юристы проговорили, чтоб если я пошла учится в Магистратуру УрГЭУ, то оплата ученического отпуска была бы. А так - нет. Вы прервали своё образование.