Можно ли работать на не полный рабочий день вместо больничного по уходу за ребенком?
Могу ли я не уходить на больничный по уходу за ребенком, а выходить на не полный рабочий день на время болезни? Потому что с больничным я получаю копейки, а работа позволяет выходить в удобное время и выполнять свои обязанности... можно ли это сделать по закону? Или же только по договоренности с директором?
Могу ли я не уходить на больничный по уходу за ребенком, а выходить на не полный рабочий день на время болезни?Можете, но только по договоренности с работодателем. Спросить
Если мама во время болезни ребенка выходила на работу на полный рабочий день - можно ли ей проставить в табеле эти дни как рабочие и оплатить больничный по уходу за ребенком частично.
Я работаю не полный рабочий день, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я пойду на больничный, то мне будут выплачиваться больничные?
Бывают случаи, когда по взаимной договоренности приходится выходить на работу находясь на больничном. Думается, что работа вэтом случае законом запрещена. Однако, болезнь болезни рознь, тем более, что больничный может быть и по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплачивать работу, ведь по сути идет двойная оплата? Возможно ли основываясь на законы оговорить оплату труда, как выходящие за норму, в коллективном договоре, или это может быть только негласный сговор?
Я работаю не полный рабочий день, потому что в декретном отпуске. Сейчас ушла на больничный по болезни ребенка. Оплатиться ли мне больничный лист?
Скажите пожалуйста: положены ли 10 дней отпуска за больничный по беременности и родам, если этот больничный был после отпуска по уходу за ребёнком (без выхода на работу). У меня было 3 больничных по беременности и родам (БИР) с 2009 по 2014 год. Два из них прерывали отпуск по уходу за ребёнком (без выхода на работу). По закону больничный по БИР входит в стаж для отпуска (в рабочий период). Согласно ст 121 ТКРФ исключается только период отпуска по уходу за ребёнком. Т е тогда за период с 2009 по 2017 г (находилась по уходу за тремя детьми) мне положено 28/365*420=33 дня отпуска за время больничных по БИР? Или для этого надо было выйти на работу хотя бы на 1 день перед больничным? Есть ли какое-то обоснование?
19 августа открыла больничный по уходу за ребёнком, 22 августа открыла больничный на себя и закрыла в этот же день по уходу за ребёнком так как вышла в отпуск. 29 августа закрыла свой больничный и оба закрытых больничных отнесла на работу. Далее позвонили с работы и сказали что по программе прошёл только больничный по уходу за ребёнком, а мой как бы не засчитался так как оба больничных пересеклись. Как мне быть в данной ситуации?
Могу ли я брать больничный, работая не полный рабочий день из-за того чот, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Если мать выходит на работу на полный рабочий день, а бабушка оформила декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивается ли матери больничный?
Здоавствуйте. Нахожусь на больничном по беременности и родам. Т.к. я работаю в црб, зп копейки и получать я буду 5 т. Хотим чтобы муж написал заявление по уходу за ребенком, ему будут выплачивать больше, и чтобы он продолжал работать, но не полный рабочий день. Для этого нужна справка с моей работы что я не получаю пособие по уходу за ребенком, на работе мне ее могут выдать или мне придется увольняться и брать справку с цент. Занятости? Выходить на работу я не собираюсь, я буду сидеть с ребенком.
Могу ли брать больничный по уходу за ребенком только на основной работе? Дело в том, что по-совместительству работу я могу выполнять без привязки ко времени, то есть выходить тогда, когда я могу это делать.
