Работодатель отправил меня в отпуск на третий день отдыха - правомерно ли это?

Служу по контракту в таможенных органах, работа сменная сутки через трое. Отправляют в командировку, дата отъезда в командировку приходится на день моей смены, а приезд предусматривает, то что на следующий день сразу на сутки. Положено ли мне день отдыха в связи с убытием в командировку в свою смену? И обязан ли я выходить на сутки на служащий де день по прибытию, учитывая что в командировке у меня была на ятидневная рабочая неделя?

Муж работает сутки через трое, в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день (что это значит)? Когда коллеги уходят в отпуск приходится работать сутки через двое, работодатель даже не справишает! Правомерны ли действия работодателя? Как же 40 часовая рабочая неделя?

Работая сутки через трое согласно графика ушла в отпуск с следующий смены то есть с 21.03 по 03. 04, а следующая смена должна быть 06.04 согласно графика. Мастер нас ставит в смену 04.04, законно ли это и какими статьями ТК они предусмотрены?

Я работаю в суточном графике т.е.сутки через трое. Работадатель меняет мне смену и после работы в старой смене ставит работу ч ерез 1 день на 12-часов затем 3-и дня отдыха.16,05-24 часа через 1 день 18,05-12 часов затем выход на работу 22,05-на сутки. Скажите пожалуйста не теряю ли я свои выходные дни? Если теряю, то сколько?

Начальник составил график отпусков как ему захотелось, не учёл пожелания работников, поставив мне день начала отпуска в мой выходной день (работаю сутки через трое), насколько правомерно это? Каким законом руководствоваттся чтобы уйти в отпуск со своей смены а не с выходного после отработки суток? И когда потом выходить на работу? Отпуск заканчивается за день до начала моей смены? Начальник требует выходить на работу не в свою смену а в день окончания отпуска, спасибо.

Я работаю по графику - 1 сутки через 4. Как правильно мне должны предоставить очередной оплачиваемый отпуск? Началом отпуска должен считаться день следующей рабочей смены, т.е. на 4 дня отдыха между сменами я имею законное право? Если последняя рабочая смена была Сб, имеет ли отдел кадров отправить меня в отпуск с Вс? И какими нормативными документами это разъясняется? Спасибо!

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату.

Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?

Режим работы сутки через трое. Пр графику отпуск в январе 2018 года. Хотела написать заявление с 4 января-рабочая смена, но мне отказали-праздничный день. Правомерно ли это.