Руководство предлагает работнице в декрете другую должность в другом городе - что делать в данной ситуации?
Была в декрете 1,7! На мое месте никого не брали. Решила выйти на работу, но руководство сказало что третий человек в магазин теперь не нужен и предлагают мне такую же должность но в другом городе, за 40 км от дома, если не согласна, то соответственно увольнение по собственному желанию. Как мне быть?
Доброго времени суток, Екатерина.
Главное - не пишите заявление на увольнение по собственному, в таком случае не могут не предоставить и рабочее место (то, что было).
Спросить
---Здравствуйте, Как мне быть, не спешите пока с выходом на работу, пройдёт время и выйдите на своё место. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место --не пишите никакого заявления.
Спросить
Без вашего согласия при выходе на работу работодатель не вправе вас перевести.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (ст. 72.1. ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте Екатерина
Увольнение по собственному желанию здесь не при чем. Вы не обязаны писать заявление на увольнение.
Перевод без Вашего согласия не возможен.
В Вашем трудовом договоре город указан, где Вы работаете?
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Если сокращение штата, раз третий не нужен, то пусть увольняют того, кого можно увольнять в связи с сокращением численности. Вас нельзя уволить в силу части 4 Ст. 261 ТК РФ. Так что спосойно выходите на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Как работодатель будет решать проблемы с "лишними" вас не волнует.
СпроситьМагазин закрывают, и настаивают писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо предлагают вакантную должность в другом месте, отдаленном от места жительства! Могу ли я отказаться от предложения в другом городе и заявления по собственному желанию и настаивать на увольнении по сокращению!?
До декрета я работала в должности товароведа в магазине. Во время декрета переехала в другой город. Сейчас ребенку 1,5 года, хочу выйти на свою должность, но уже на другой магазин. В связи с тем, что магазины находятся в разных филиалах при переводе оформляется техническое увольнение. Мне предлагают должность ниже (продавца). Как можно выйти из декрета товароведом? Или это не возможно?
До декрета я работала по месту жительства, теперь когда я решила выйти на работу, ребёнку 1,4,мой работодатель принимает другого человека на то место где я работала, а мне предлагают работу в той же должности, но в другом городе, имеют ли они на это право?
Работающий директор сталкивается с выбором - остаться в городе с понижением должности или уволиться?
Я работаю директором магазина. Приняли решение закрыть магазин. Предлагают работу либо в другом городе либо остаться в своем городе, но перейти на должность ниже, или увольнение по собственному желанию. Прав ли работадатель?
Закрывают магазин уведомление не дают предлагают работу в своем магазине в другом городе, при отказе увольнение только по собственному желанию.
Я была оформлена офиц. Ушла в декрет. Ребенка устроила дет. сад решила выйти на работу досрочно т.е я еще в декрете. Но наши все предприятия закрыли в нашем городе мне предлогают работу в другом городе. Как так? Теперь не знаю что делать как работать (я мать одиночка). Да и чтоб уволиться надо в другой город ехать забирать документы и писать заяв. Об увольн. Подскажите как быть.
Вопрос такой - я была в декрете до 1.5 лет, затем продлила его до 3 х лет. Когда я продлевала, мне сказали, что мою должность недавно сократили. Я хочу скоро выйти на работу из декрета, хоть он и продлен, но мне предлагают либо должность ниже моей, либо обучение повыше, но ездить по другим магазинам, т.к.в нашем нет места. Они имеют право посылать меня в другие места?
И второй вопрос - знакомая сказала, что они должны были уведомить о сокращении должности за 2 месяца, но я же была в декрете и потом еще продлила декрет, это из-за декрета мне ничего не сказали?
Что я могу сделать в следующей ситуации: в связи с закрытием одного из магазинов сети, руководство этого магазина осталось без работы. Я являюсь директором работающего магазина той же сети. Мое место было обещано оставшемуся не у дел директору и теперь руководство компании настойчиво предлагает мне нижестоящие должности или увольнение по собственному желанию. Ни того ни другого я не хочу.
Жена хочет выйти из декрета. Ребёнку 1,5 года. Работала в торговле. До выхода в декрет, пока была на больничном по бер и родам, магазин закрыли, жену перевели в другой магазин на ту же должность директора, с ее согласия. В этом магазине есть действующий директор, кот естественно был трудоустроен на постоянной основе, не на место моего декрета. После того, как она обозначила, что хочет выйти, работодатель предложил ей работу на этой же должности в другом городе или должность ниже в этом магазине, ни то, ни другое совершенно не удобно. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то на какую статью опираться для решения данного вопроса?
