Как решить финансовые вопросы при увольнении по ликвидации предприятия во время декрета и в ожидании второго ребенка?
опубликован 27.11.2016, 20:10
Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Порядок декретных выплат - Вопросы о замене годов и перерасчете воспособительного пособия
Изменение трудовой биографии - переход с декретного отпуска к безработице и обратно
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Выплаты при выходе из декрета в декрет - выбор периода расчета пособия
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Определение года для расчета декрета в случае периодов без работы
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Определение расчетных лет для больничного по декретному отпуску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут