Ольга
03.10.2014, 12:56
Насколько правомерна просьба работодателя при приеме на работу просить написать не только заявление о приеме, но и заявление об увольнении без даты?
Подробнее
При устройстве на работу, работодатель потребовал написать два заявления: 1) о приёме; 2) об увольнении (без даты). Правомерно ли?
• г. Хабаровск
При устройстве на работу, работодатель потребовал написать два заявления: 1) о приёме; 2) об увольнении (без даты). Правомерно ли?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
28.11.2016, 06:20,
г. Иваново
Неправомерно, так как работодатель при наличии готового заявления об увольнении может в любой момент уволить работника. Не пишите заявление.
СпроситьПожаловаться
Николай
29.12.2015, 00:44
Правомерно ли требование работодателя при приеме на работу, писать заявление на увольнение с подписью работника, без даты составления такого заявления?
Подробнее
Роман
04.12.2015, 21:10
При устройстве на работу работодатель попросил написать два заявления об устройстве и о увольнении по собственному желанию.
Подробнее
Ольга
03.10.2013, 11:04
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу по заявлению о приеме на работу и об увольнении?
При приеме на работу мы пишем два заявления: о приеме на работу и об увольнении (без даты, но с росписью) Сейчас я беременна, может ли работодатель уволить меня по этому заявлению?
Подробнее
Евгения Юрьевна
12.11.2018, 16:10
Является ли законным то,что при приеме на работу работодатель требует написать заявление на увольнение без указания даты?
Подробнее
Светлана
16.11.2018, 23:55
При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Через год забеременела. Теперь работодатель просит подписать заявление. Что делать? Как отстоять свои права?
Подробнее
СНЕЖАНА
22.12.2018, 18:35
У нас на работе новый сотрудник при устройстве на работе пишет заявление о приёме на работу и сразу заявление на увольнение по собственному без даты. Это законно?
Подробнее
Урал Фоатович
09.08.2017, 00:04
При устройстве на работу работодатель поставил условие, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но без указания даты. Через год без предупреждения, на основании этого заявления уволил.
Подробнее
Владимир
06.01.2019, 12:01
При приёме на работу мне в обязательном порядке дали на подпись отпечатанное заевление обувольнении по собственному. Без даты. Дабы получить работу я его подписал без даты. Заевление не собственно ручно написанно Ведь потом чернила подписи и чернила даты будут разные.
Подробнее
Юрий
26.06.2014, 07:18
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации).
Подробнее
