Нарушение рабочих условий - Врачу рентгенологу поликлиники незаконно предписывают дежурства на дому
Я врач рентгенолог поликлиники, меня заставляют дежурить на дому в выходные и новогодние каникулы, в трудовом договоре ничего не сказано об этих дежурствах. Правомочны ли действия администрации.
---Здравствуйте, да действия вполне законны, и тем более что без рентгена трудно определить заболевание, а если тяжёлый ребёнок?-не нравится профессия выберите другую или вообще отдыхайте дома, сейчас это законом не запрещено. А график дежурств утверждается Главврачом, он не просто так придуман. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Моё имя Инга. Помогите, пожалуйста, решить вопрос.'Я работаю рентгенлаборантом в ЦРБ с 8:00 до 15:00,главный врач заставляет дежурить, в случае отказа от дежурства, грозится перевести на МРОТ. Имеет ли право заставить дежурить? И имеет ли право перевести на МРОТ, если Я откажусь?
и на следующий день опять рабочий день с 8 до 14 в зоне ионизирующего излучения.
Работаю врачом в поликлинике. В трудовом договоре график 8.00-15.42 с понедельника по пятницу. Выходные суб воскр. Являюсь единственным опекуном ребенка инвалида. Могу ли отказаться от дежурства на дому. В графике дежурств я одна, больше никто не дежурит.
Как поступать в данной ситуации? Я врач-терапевт участковый, ординатуры нет, работаю во взрослой поликлинике четвертый год на одну ставку т.е. мой официальный рабочий день с 8.00 до 15.30. На второй год работы начали ставить добровольно принудительно ночные дежурства в приемном отделении. Во время обычного времени это было более-менее терпимо, но в условиях пандемии это перешло в какое-то издевательство. На участковый терапевтов свалили все, прием пациентов, вызова по городу, об звон пациентов находящихся на амбулаторном лечении, ведение все возможной документации, ведение регистра по ковиду и т.д. В итоге мы работает с утра до ночи.
Мой рабочий день начинается с 7.00 или 8.00, в лучшем случае удается уйти домой в 23:00 в худшем сижу на работе до 01:00. Выходных нет. Воскресенье единственный день когда можно поспать часов до 10:00-11:00 и потом снова до поздней ночи на работу. В итоге в буднии дни приходишь домой что бы помыться и поспать часов 5-6, а то бывает и меньше.
На сколько я понимаю, данную переработку нам фиксируют в табеле, по крайней мере мы подаем сведение во сколько мы приходим и уходим с работы. (Уточню в расчетном отделе).
Мой вопрос заключается в следующем: Как отказаться от ночных дежурств, от каких документов отталкиваться, какие законы и какие мои права нарушает работодатель в данном случае?
Может администрация, учеб. Учереж. Дежурить в новогодние каникулы по приказу без согласия.
У нас обычный график с 8-00 до 16-30. Но на новогодние каникулы с 29.12.13 г. по 8.01.14 г. для обеспечения жизнедеятельности предприятия сделали график сутки через трое с 8-00 утра до 8-00 утра следующего дня. 9.01.14 г. мы выходим на обычный график с 8-00 до 16-30. Вопрос:-те люди которые дежурили 8.01.14 с 8-00 утра до 8-00 утра 9.01.14 г. как им должна ставиться смена 9.01.14 г.
Нас заставили написать заявление либо на отгул либо без содержания з.п. в противном случаи нам поставят прогул. Правомерно это или нет. И что нам делать.
