На руководителя бюджетного учреждения было наложено дисциплинарное взыскание. В следующем месяце взыскание было снято до истечения месяца и на следующий день был издан приказ о премировании за этот месяц. Внутренний финансовый контроль рассматривает это как неэффективное расходование средств.

Нужно привлечь сотрудников внутреннего финасового контроля к дисциплинарной ответственности за не адекватную оценку сложившихся обстоятельств. Напишите на них жалобу высшему руководству.

Дисциплинарное взыскание руководителю бюджетного учреждения снято, но премирование вызывает вопросы финансового контроля

Как отменить неправильный приказ о выговоре и лишении премии, когда прошло уже 2 месяца?

Мне объявили по приказу выговор и лишение 100%премии. Через месяц я уведомил руководителя, издавшего приказ, что в приказе неправильно прописано мое место работы и сл-но, т.к. Прошел месяц, приказ необходимо отменить и отменить мое дисциплинарное наказание.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.

Если проступок обнаружен 5 сентября, когда должно быть наложено дисциплинарное взыскание? Если один месяц на проверку, входит ли срок изготовления приказа в месячный срок, или приказ о дисциплинарном взыскании можно сделать на 3 дня позже после истечения месячного срока?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Ошибочно вынесен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника

Руководителем организации был вынесен Приказ о привлечении к дисциплинарной. Ответ. (выговор), но в нем оказалась ошибка Приказ отменили, вынесли новый, но это было уже после истечения месяца (нельзя привлекать к дисциплин.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса

С 01.06-22.07 я была в отпуске. В этот период была ревизия. Акт ревизии подписан 18.07. 09.08 издан приказ о дисциплинарном взыскании. Об’яснительные не писала, письменного запроса не было. Законно ли дисциплинарное взыскание?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?

В марте месяце мне было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Через месяц по этому же выговору меня лишили 50% премии. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Решение суда по обжалованию приказа руководителя о прекращении трудового договора во время испытательного срока.

При приеме на работу был установлен испытательный срок два месяца. Через месяц руководитель принял решение о продлении срока испытания до трех месяцев. Через два с половиной месяца был издан приказ о прекращении трудового договора по статье 71 ТК РФ.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Предоставление объяснений в больничном, но не получение ответа - правомерное дисциплинарное взыскание?

Во время моего нахождения на больничном, был издан приказ о предоставлении мной объяснений. Я направила ответ, в заданные сроки, по личной электронной почте. На меня было наложено дисциплинарное взыскание за неисполнение приказа, так как ответ директором не был получен. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность использовать ошибку в дате составления приказа для отмены дисциплинарного взыскания

Я 22 ноября отсутствовал на работе. 23 ноября был составлен акт и мной написана объяснительная. Которая не удовлетворила моего работодателя. И мне было вынесено дисциплинарное взыскание приказом генерального директора по личному составу Спустя месяц я обнаружил, что приказ составлялся от 22 ноября.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проверка прокуратуры района - руководитель учреждения в опасности?

Две недели назад я вступил в должность руководителя учреждения. За месяц до этого, в учреждении

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Работнику вынесено дисциплинарное взыскание, в основании к приказу указаны 2 лишних документа с датами издания более месяца до вынесения взыскания. Можно ли (нужно ли?) внести изменение об их исключении из приказа о дисциплинарном взыскании?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дисциплинарное взыскание руководителю бюджетного учреждения снято, но премирование вызывает вопросы финансового контроля

Бесплатный вопрос юристам онлайн