Оплата работы без выходных - как это регулируется трудовым законодательством?

Вопрос №11792126 из г. Самара
опубликован 29.11.2016, 22:09

Работаю ватой 20 дней через 10. Скажите, пожалуйста, если я не еду на выходные 10 дней, а осиаюсьт еще работать ещё . Как должно это оплачиваться по трудовому законодательству? На основании какого документа, статьи?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

Здравствуйте.

Заработная плата должна вам начисляться по табелю, а не по трудовому законодательству. А вот учет рабочего времени в смены - уже по трудовому. Вы можете остаться но еще одну смену в том случае, если общее количество отработанных часов не будет превышать нормы выработки за смену.

30.11.2016, 00:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие темы:
Трудовое законодательство

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы без выходных - как это регулируется трудовым законодательством?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Работник не работал в праздничные дни, оплачиваются ли эти дни.

Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения

Нужно ли ходить на работу когда платят 2/3

Меняются правила дежурств в поликлинике - бесплатное дежурство в выходной день в субботу стало фиксированным.

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Проблемы с оплатой труда при переходе на 30-дневную вахту - дискриминация и необходимость вернуть недоплаченные деньги

Рабочий день 8 часов, но иногда работодатель просит остаться и поработать еще 2 часа, как они оплачиваются или как трактует закон?