Отдел кадров отказал в переводе на должность главного специалиста из-за отсутствия высшего образования

Вопрос №11792611 из г. Москва
опубликован 29.11.2016, 23:58

Правомерно ли поступил отдел кадров. Я ведущий специалист. Образование среднее. В мае на работе успешно прошла аттестацию. Начальник писал заявление о переводе меня на должность главного специалиста, но отдел кадров отказал, в виду того, что у меня нет образования помимо школы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Вопрос Вы так и не задали. Если начальник подписывает заявление, или приказ, то никакие кадры не имеют права препятствовать.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

30.11.2016, 00:00

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемаяКат

Если должностная инструкция главного спеца подразумевает высшее образование то все правильно

Удачи Вам и вашим близким!!

29.11.2016, 23:59

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Здравствуйте. В Вашей организации должна быть утверждённые руководителем должностные инструкции, в т.ч. на "главного специалиста". В ней определён в т.ч. и образовательный ценз, и требования по квалификации - к работнику, назначаемую на должность. Вполне вероятно, что ДИ есть и уровень Вашего образования ей не соответствует. Но, в любом случае, Вы вправе ознакомиться с ДИ главного специалиста и требовать от отдела кадров письменных пояснений о причинах их позиции.

30.11.2016, 00:04

Спросить юриста