Считается ли обеденное время рабочим часом в военной части?
Служу в военной части. Считается ли обеденное время рабочим часом? По заверению командира части-не считается, поэтому рабочий день продлен на один час. Спасибо.
Служу в военной части. Считается ли обеденное время рабочим часом? По заверению командира части-не считается, поэтому рабочий день продлен на один час.
Обед не является рабочим часом Это время, которое вы можете использовать по своему усмотрению.
Спросить
По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Считается ли ненормированным рабочим днем время работы до официального начала рабочего дня, например, официальное начало рабочего дня в 9 час., а по необходимости я начала свой рабочий день в 8 час.?
Когда назначают исправительные работы на 1 год и 10 месяцев это сколько рабочих часов надо отработать? Точнее, как считаются часы? Или один полный рабочий день (7 часов) считать за один день ир? Так как работаю на своей работе. И на какую статью опираться в расчёте? Спасибо.
По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Интересует вопрос торгов по банкротству. Срок приема заявок - 25 рабочих дней. Вопрос что считать рабочим днем?
1. Рабочий день с 09:00-18:00
2. Или же сутки, т.е. 24 часа?
У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?
