Учитель математики получает второе высшее образование - вопросы о статусе и оплате учебного отпуска

Здравствуйте, Светлана,

обучение по образовательным программам магистратуры относится к образовательным программа высшего образования, на что указывает статья 69 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Соответственно, ст.173 Трудового кодекса РФ установлены следующие гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры:

1) работодатель обязан предоставлять таким работникам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Кроме этого данной же статьей Трудового кодекса предусмотрено, что работодатель обязан также предоставлять эти категориям работников отпуска без сохранения заработной платы: допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Далее, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Кроме этого, работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. При этом, по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо путем сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Так что, как видите, перечисленные гарантии и компенсации весьма приличны и помогают работнику совмещать работу с обучением.