Работа в Кемеровской области малооплачиваема - стоит ли переезжать на крайний север в поисках выгоды?

Здравствуйте, Екатерина!

Единственные установленные законодательством РФ выплаты в связи с переездом в районы Крайнего Севера следующие:

В соответствии со ст. 326 ТК РФ и ст. 35 Закона РФ N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ, за счет средств работодателя предоставляются гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;

- оплата проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа массой не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожном транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Конкретно установленного размера выплаты в сумме 500 тыс. рублей законодательством не установлено.