Как получить пособие по уходу за ребенком после ухода с работы и прерывание работы на новом месте?

Вопрос №11796024 из г. Владивосток
опубликован 30.11.2016, 14:37

Уволилась из организации в октябре 2015. В июне 2016 родила ребёнка, обратилась в соц. защиту для назначения пособия и стала его получать. В ноябре решила выйти на работу. Устроилась в другую организацию, но работа не устраивает. Могу ли я уйти в декрет? И, если да, то как расчитывается пособие в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Если Вы работает на условиях неполного рабочего дня, то можете получать и зарпату и пособие. Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Уйти обратно в декрет Вы можете, написав заявление с приложением свидетельства о рождении ребенка.

30.11.2016, 14:53

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Для этого Вы должны предоставить справки о заработке за 2 года, предшествующих году выхода в отпуск по уходу за ребенком. Неполные месяцы по Вашему заявлению могут быть заменены предшествующим периодом.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

30.11.2016, 14:38

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Вы имеете право в любой момент уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Размер пособия будет таким же, как и до трудоустройства.

30.11.2016, 14:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста