Нарушение плана подписки на 300 экземпляров - начальник грозит лишить нас 13 зарплат - есть ли у нее на это право?
опубликован 20.12.2010, 13:21
Здравствуйте Лариса! Так называемая "13 зарплата" это не что иное как премия. Премия устанавливается непосредственно руководством организации. Руководство составляет соответствуюший локальный (местный) акт, в которм указывается, что необходимо выполнить для получения данной премии. В локальном акте могут быть указаны иные системы и порядок предоставления премий.
Таким образом, если вы не выполнили план, как того требовал локальный акт о премировании, то руководство действует правомерно. А вот если все условия выполнены, а премия не предоставлена, то это уже нарушение.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Михайловка
Похожие вопросы
Работник, отсутствовавший из-за суда, сталкивается с возможностью увольнения и лишения прогрессивки - правомерно ли это?
За какие грехи начальник имеет право лишить работника 13 зарплаты? Тем более, если уже лишил премии?
Последствия невыполнения плана по продаже страховок - наличие административного штрафа от начальника?
Начальник отказывается выплатить зарплату после кражи аккумуляторов - нарушение правил или законная мера?
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Имеет ли права начальник лишить зарплаты?
Обязанность учителей по оформлению личной подписки по разнарядке и ответственность за несоблюдение
Имеет ли право мой начальник лишить меня 13 зарплаты.
Почтальон подвергается угрозе увольнения и эксплуатации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут